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Tournée du chef Supérieur Batcham dans les communautés extérieures.

Afin de toucher du doigt ce que vivent les communautés Batcham de l’extérieur, Sa Majesté Fuo Sonkwe a entrepris une vaste tournée qui lui a permis de visiter toutes les dix provinces du Cameroun. A toutes les étapes de ce long périple, le message du chef Batcham a délivré le même message de développement de l’homme Batcham sur trois plans :

  1. L’apport de l’homme Batcham vis-à-vis du développement de sa ville de résidence : le Batcham doit être celui qui participe le plus au développement de sa ville de résidence, de manière positive, en évitant aussi des actes qui peuvent rabaisser l’image et l’honneur Batcham.
  2. L’apport de l’homme Batcham vis-à-vis du développement au sein de sa communauté : l’homme Batcham doit apprendre à vivre en solidarité et en harmonie avec ses frères, en évitant les malversations et les abus de confiances ;
  3. L’apport de l’homme Batcham vis-à-vis du développement du groupement Batcham : acheter sa carte de développement, participer aux réunions traditionnelles du village s’il est notable, participer aux différents comités de réflexion concernant le développement de Batcham.

Ce message devra permettre à l’homme Batcham de retrouver la place qui est la sienne, c’est-à-dire un homme dynamique, aux grands caractères et ambitieux. Voici les impressions de sa Majesté Fuo Sonkwe sur chacune des localités qu’il a visitées :

Localités visitées

Impression du Chef Supérieur

Nkondjock Communauté très désorganisée à cause des distances trop grandes. Mise sur pied d’un comité de réflexion afin d’apporter des solutions à ce problèmes.
Bafang Communauté bien organisée mais désistement de la part de certains jeunes Exhortation à la reprise de la réunion générale
Mélong Bon accueil, absence du chef de communauté, celui-ci étant décédé, mise sur pied d’une structure permettant de choisir le futur chef
Nkongsamba Installation du nouveau chef de communauté, ce qui pourra de remettre de l’ordre dans la communauté
Manjo Bonne rencontre avec la communauté, mais problème de leadership constaté.
Loum Très bon accueil, mais communauté très faible sur le point de vue nombre. Leur désir était de leur donner un chef de communauté, une commission a été mise sur pied pour réfléchir à propos.
Penja Communauté assez bien organisée et installation du chef de communauté en la personne de Tabekou
Bouba Richard Communauté très désorganisée au sujet du chef de la communauté en raison de l’implication de certains chefs traditionnels autochtones qui souhaiteraient eux-mêmes choisir les chefs des communautés installées dans leurs territoires.
Njombé Communautés assez bien organisées. Construction d’un très bon foyer, ce qui est à féliciter. Installation du chef de la communauté
Mbanga Installation du chef de la communauté, les jeunes se désintéressent un peu des réunions générales pour raison ils se plaignent de leur non implication dans la gestion de la communauté
Limbé Bon accueil et installation du chef de la communauté
Mutenguené Bon accueil et installation du chef de la communauté en la personne de Sob Emmanuel
Muéa Bon accueil et installation du chef de la communauté. Un foyer déjà construit malgré un petit effectif, ce qui est à féliciter
Kumba Bonne organisation, malgré le manque d’harmonie au sein des différentes réunions de la communauté
Small Ekoumbé Très bonne organisation, communauté solidaire
Tombel Communauté à faible effectif, un peu désorganisée vis-à-vis de l’implication des autorités traditionnelles locales dans les affaires internes de la communauté
Ebolowa Très bon accueil. Communauté un peu désorganisée dû au manque de communication réelle parmi les différents intervenants
Mbalmayo Pas très bon accueil, absence de vente des cartes de développement
Bertoua Très bon accueil. Règlement de manière positive du litige au sujet du Choix du chef de la communauté et installation de ce dernier en la personne Malversations constatées au niveau du comité d’organisation mis en place à cette occasion
Bati Installation du chef de la communauté et bonne organisation
Foumbot Pas très bonne organisation au sein de la communauté, dû au départ de leadership entre les notables du village et les responsables choisis au sein de la communauté
Foumban Assez bon accueil, Communauté très désorganisée, dû au départ de l’ancien chef de communauté emportant avec lui les fonds de la communauté. Règlement du litige à l’amiable, la procédure judiciaire devra être engagée si le règlement à l’amicale n’a pas été un succès
Dschang Très bonne organisation et installation du chef de la communauté
Mbouda Très bonne organisation, mais manque d’harmonie au sein de la communauté dû au manque de communication entre les intervenants
Bafoussam Très bonne organisation, même au sein de la communauté, ce qui est très encourageant. Félicitations vis-à-vis du foyer en construction
Douala Très bon acceuil. Quelques problèmes constatés au sein de la communauté dus au leadership et à la mauvaise application des textes en vigueur. Revoir ce texte afin que chacun puisse se reconnaître dans son rôle, bien établir l’arbre hiérarchique entre le bureau exécutif et la chefferie de la communauté
Bangangté Bon accueil, installation du chef de la communauté en la personne de lambou Jean.
Tonga Bon accueil, installation du chef de la communauté
Bafia Très bon acceuil, installation du chef de la communauté en la personne de Tatahang Dieudonné
Ndop Très bon accueil. Le problème constaté est le manque d’implication des jeunes dans les activités de la communauté
Bamenda Très bon accueil. Très bonne participation des notables du village vis-à-vis des activités de la communauté
Extrême-Nord Très bon accueil et bonne vie harmonieuse au sein de la communauté, malgré leur faible effectif. Installation du chef de la communauté en la personne de Tadouanla Jules
Nord Absence de la réunion Batcham (réunion Batcham Bamougong). Désir des ressortissants Batcham d’avoir leur communauté avec leurs responsables (un comité de réflexion a été mis sur pied à cet effet).
Adamaoua Très bon accueil. Bonne vie harmonieuse et installation du chef de la communauté
Yaoundé Bon accueil, bonne organisation malgré le fait que la communauté ne fonctionnait plus vraiment. Mise sur pied des structures provisoires ayant pour but de revoir et de réétudier les textes de gestion dela Communautépour une parfaite vie harmonieuse au sein de la communauté. Création de la section Jeunes, en plus de la section Elèves et Etudiants. Désignation du chef par intérim de la communauté en la personne de Fotsa Victor.
Dans l’optique de la tournée que j’ai eu à effectuer, l’idéal serait de respecter toutes les décisions prises tout au long de ce périple en essayant aussi de mettre en valeur tous les conseils qui ont été donnés pour qu’ensemble nous puissions évoluer et grandir comme nous le méritons pour notre bonheur à nous et pour celui de notre société.

 © Publié dans le journal Mesa’ako Patsoon N°01. Sous DP : Elvis Tagwa Sa’a.

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